Un paradigme est une matrice d' idées Il existe des millions de paradigmes possibles, qui seront développés en collaboration entre des spécialistes d'IEML et des experts des domaines de connaissance en question. Figurent ici, pour commencer, les 15 paradigmes du développement humain. Ces paradigmes sont organisés en fonction des six dimensions interdépendantes du développement humain. 1) La première dimension, qui correspond au savoir y, ou au capital intellectuel (arts et sciences), d'une collectivité, est représentée par 2 paradigmes de "connaissance organisée": connaissances organisées (actes) et connaissances organisées (mutations) ainsi que par deux paradigmes "d'objets de connaissance": objets de connaissance (actes) et objets de connaissance (mutations). 2) La seconde dimension, qui correspond au vouloir o, ou au capital de gouvernance (valeurs, institutions) d'une collectivité, est représentée par les paradigmes des fonctions anthropologiques et des qualités anthropologiques. 3) La troisième dimension, qui correspond au pouvoir e, ou au capital de compétences (métiers, savoir-faire) d'une collectivité, est représentée par les paradigmes de compétences et d'accomplissements. 4) La quatrième dimension, qui correspond aux signes actuels u, ou au capital culturel (documents, messages) d'une collectivité, est représentée par les paradigmes des fonctions sémiotiques et des qualités sémiotiques. 5) La cinquième dimension, qui correspond aux êtres actuels a, ou au capital social (personnes, communautés, réseaux sociaux) d'une collectivité, est représentée par les paradigmes des fonctions sociales et des acteurs sociaux. 6) La sixième dimension, qui correspond aux choses actuelles i, ou au capital technique (équipement, support physique) d'une collectivité, est représentée par les paradigmes des fonctions techniques et des qualités techniques. 7) Finalement, le paradigme des perfectionnements de l'intelligence collective représente les relations d'interdépendance entre les six dimensions qui viennent d'être énumérées. Voir la table des paradigmes d'idées